我同时考取了山东滨州选调生村官（本地）和天津地税系统公务员，不知道去哪个好，求高人指点，万分感激。

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本文目录一览：

• 1、我同时考取了山东滨州选调生村官（本地）和天津地税系统公务员，不知道去哪个好，求高人指点，万分感激。
• 2、天津选调生和天津公务员的招录差别对比
• 3、2022天津公务员选调面试时间什么时候？

我同时考取了山东滨州选调生村官（本地）和天津地税系统公务员，不知道去哪个好，求高人指点，万分感激。

这个不用多想，肯定是天津地税公务员！

第一，对选调生要有个客观的认识。选调生本身是刘少奇提出选拔实职干部的管理方式，在过去那个科教兴国的时代是非常实用的。不过随着时代的变迁，选调生成了体制内的子弟爬向实权部门的通道，如果没有背景，即便你是选调生，也很难有所作为；
第二，地税系统本身就是个难得的好部门。你能考进去，真是实力和运气的双重作用！
第三，滨州和天津的区别。天津市是个副部级城市，滨州只是个地级市，差着好几个级别呢！福利待遇，以后子女的升学就业都不可同日而语！
第四，房子问题。可能觉得在天津买不起房子或者类似的经济问题，其实完全不用担心！去了就知道，你自己租房有租房补助，还可以申请保障房（每年房租3000块），保障房是国家专门供给公务员和事业单位人员的。担心工资不够花，工资又搞阳光化！工作过了你会发现公务员所拥有的福利绝不止那点阳光福利，你完全不用担心赚不到钱的问题

天津选调生和天津公务员的招录差别对比

北洋燕园教育天津选调生是针对应届毕业生的预备党员以上或者优秀学生干部才能考的，考《公共基础知识》（偏政治和时事，像马哲、邓论、三个代表，宪法、刑法等等）和《申论》，总的来说要比公务员简单，每年考的分数都比较高，而且机会不多，建议符合条件的都考着试试。

北洋燕园教育选调生和公务员的区别

1.什么是选调生？

就是各级组织部门有计划的从高等院校选调品学兼优的应届大学毕业生到基层工作，作为各级党政领导干部后备人选的主要来源进行重点培养，从中挑选出优秀分子，逐级补充到各级党政领导干部队伍中去。这批毕业生简称“选调生”。

2、选调生与国家公务员招考有何区别？

一般公务员招考的是非领导职务国家公务人员，选调生不仅仅具有国家公务员身份，其重点是培养党政领导干部后备人选。同时，为县（处）级以上党政机关和企事业单位培养和输送高素质的工作人员和管理人员。

3.为什么要招录选调生?

二十多年来的实践证明，改革开放、建设有中国特色的社会主义伟大事业，需要有大批德才兼备，既有文化知识又有实践经验的年轻干部。把优秀年轻大学毕业生分配到基层工作，是加快选拔优秀年轻干部步伐，建设高素质干部队伍的重要战略举措，是遵循年轻干部成长规律、加速领导人才成长的有效途径。

选调和公务员是两回事。

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖，委托接收单位考评。调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团。可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖。一般只要有人事权的单位都有管辖权。调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动，比如你的人事管理权在市人事局就只能在市级或以下的政府机关或市直机关调动，而不能调往省级机关或平行及垂直单位，但达到副处级干部后不受此限制，可在全省范围调动。

可以理解为选调生是先人后岗，公务员是先岗后人。

选调生如果分配在有编制的公务员岗位就自然而然成为公务员，无需考试直接提拔，但人事归属不变；如果分配在没有公务员编制的岗位则纳入所在市级机关组织部干部编制范围，再视工作调动而定。

选调生的提拔一般采取借调方式，借调满一年可转入借调单位，有公务员岗位编制的不通过公开公务员考试直接提拔，借调单位可以是省级机关或该生所在市级组织部人事范围内。

所谓选调生参加公务员考试主要是指跨区报考，比如报省直单位或其它地市机关，是主动报考而非单位看中借调，这种情况在选调生提拔中比较少，除非混不下去了或觉得有蛮好的机会才会这样，而且和一般公务员身份报考不一样的是：公务员报考公务员必须在原单位工作达到一定年限，且报考前要和原单位脱离人事关系，考不上就完了；选调生不受任何条件限制，只要原单位同意报考且达到报考条件既可报考，考不上也可以回原单位工作，饭碗不丢！

总的来说，选调生提拔速度比公务员快得多，一般本科毕业定科员，硕研定副科，博研定正科，我身边最快的一个硕士研究生毕业不到四年就提到副处了。但相应报考条件限制也比公务员高得多，首先是一类大学应届毕业生，其次必须是省内高校应届毕业生或籍外省应届毕业生，以前还要求要是党员，现在放宽到共青团员了。相对来说公务员就松多了，达到条件既可！

党员，学生干部，受过省级以上表彰，学习成绩在同专业排前30%。

选调生是公务员，并且与通过正常招考被录用的公务员有不同,选调生”与公务员随着国家对公务员队伍实行“逢进必考”的原则，报考“选调生”和公务员成了当前和今后大学生走进党政机关，实现“学而优则仕”理想的唯一途径。这两条道路虽有异曲同工之处，但也有许多差别。：

1、选调生没有一年的见习期，工资直接定科员二级。而招考录用的公务员，第一年是见习期，只有见习期工资，第二年才定级，定科员二级。

2、选调生当年参加单位的年终考核。招考录用的公务员不参加当年考核。二者的区别在于：满两个考核年度，上调一级级别工资；满5年考核年度，上调一级职务工资。一句话：选调生工资长得总比新录用的公务员早一年。

3、选调生如果表现良好，第二年定副科级，执行副科级工资；而招考录用的公务员第二年才是科员二级。工资差不多少，但是政治意义不同。

4、选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。

5、新录用的公务员一般直接在省市机关工作。选调生一般到基层去，条件艰苦，福利少。

6:是培养管理的措施不同。选调生到基层工作后，组织部门将通过举办培训班、抽调到上级党政机关跟班学习，鼓励参加公开选拔、竞争上岗等得力措施进行重点跟踪培养，帮助选调生脱颖而出。

7、你有大志气，有大理想，有大毅力，就去当选调生.

2022天津公务员选调面试时间什么时候？

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俗话说：“细节决定成败”，面试入围者和站在同一起跑线之上的考生，如果在准备过程之中掌握了面试流程和面试技巧，这就增加了面试成功的机会。下面小编给大家介绍一下 2022天津公务员选调面试时间 和流程。

2022天津公务员选调面试时间什么时候.jpg2022天津市公务员选调面试时间为12月17日，地点由公开遴选或公开选调机关公布。面试以结构化面试为主，也可采用结构化小组面试等其他形式。由公开选拔或公开选拔机关组织实施，满分为100分。

结构化面试主要考察一些人际关系、现场应变能力、会议组织等。具体面试比例取决于应聘者申请的职位。面试比例取决于考生的职位，所以备考不用太紧张，也不用担心。

结构化面试流程：

1.大纲准备阶段。每个考生有5—15分钟的独立阅读和思考时间。

2.个人陈述阶段。每位发言者不得超过3分钟。

3.自由讨论阶段。一般为40—60分钟。考官不干涉讨论过程。考生自行安排。考官只根据评分表之中的具体项目记录考生的表现。 红鳌留学网

4.总结陈词阶段。

与结构化面试相比，无领导小组的讨论难度更大，对考生的综合素质要求更高。题的类型主要有二难题型或选择题排序型。面试通常有两种形式：问题书和考官阅读问题。一般都是以看问题书的形式来完成的。在天津的公务员考试面试之中，一般有三道题。面试时间包括总共10分钟的思考和回答。

例如，我应该取消项目a吗（两难式，合理决策，双方讨论利弊），极端情况之下，只有一个人可以逃脱，现在有四个人，每个人都有不同的身份，背景和相应的情况。你必须选择一个或另一个退出。（多项选择排序问题，将在讨论之中形成多个职位）。 点击领取资料

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