报考连云港市城管局公务员需要什么条件

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本文目录一览：

• 1、报考连云港市城管局公务员需要什么条件
• 2、城管都是公务员考试进去的吗
• 3、公务员考上城管的话是那种在街道上巡逻的还是干其他的

报考连云港市城管局公务员需要什么条件

按照规定你的条件是可以报考公务员，但是不知道能不能报考城管局公务员，毕竟你的专业是不符合城管局要求的，有可能不在他们的招聘人员之列。

（一）招考对象
1、研究生学历（全日制）和硕士以上学位人员、普通高校本科以上学历应届毕业生、部分紧缺专业本科生全省职位均可报考，不受户籍(指社会在职人员，下同)或生源地（指应届毕业生）限制。符合政策性安置条件的人员（如：夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等），可以报考配偶或父母所在地（省辖市）的职位。
2、在宁省级机关及省直参照公务员法管理单位的职位，本省生源和户籍的本科以上学历人员均可报考。
3、各市及其以下单位的职位，招考对象由各市公务员主管部门按照上述规定，结合各地实际确定，并在招考简章公布。其中，监狱、劳教系统的职位按司法系统招警简章的规定执行。
4、面向优秀村干部招考的乡镇职位（职位代码为“98”），招考对象为各县（市、区）行政区域内现任村支书（主任），并任现职务2年以上，表现优秀的人员。“优秀”的标准由各市制定。
5、面向选派到基层服务的高校毕业生招考的职位（职位代码为“94”-“96”），招考对象为经我省项目办选拔派遣的“西部计划”、“苏北计划”、“三支一扶计划”志愿者（含外省选派的江苏生源“西部计划”志愿者），服务满1年且考核合格的人员；经我省组织人事部门选派到农村基层服务满1年，考核合格的人员。
6、下列人员不得报考：现役军人、2005-2007年新录用的公务员和参照管理单位工作人员及法院聘任制书记员、被辞退未满5年的公务员、在读非应届高校毕业生；在2006年、2007年我省公务员招考中被认定为有考试作弊行为的人员；曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；法律规定不得录用为公务员的人员。

（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、18周岁以上、35周岁以下（1972年1月4日至1990年1月10日期间出生）。招考优秀村干部的职位可放宽至40周岁；招考法院聘任制书记员的职位要求25周岁以下（法院在编工人和编外聘用的书记员或速录员，在法院工作满3年的，年龄放宽至35周岁）；
4、具有大专以上学历（招考优秀村干部的职位可放宽至中专、高中学历）；
5、具备正常履行职责的身体条件；
6、具备拟报考职位所需资格条件（具体见职位简章）。
7、公务员主管部门规定的其它条件：根据《法官法》、《检察官法》的有关规定， 2008年全日制普通高校（含成人高校及电大中全日制高等学历教育普通班，下同）本科以上应届毕业生以外的人员，报考法院、检察院系统法律专业职位（不含法警、法医、聘任制书记员职位），须通过国家司法考试。报考公安、司法人民警察职位的人员还应具备招警简章规定的条件。

城管都是公务员考试进去的吗

城管分三种。
城管的领导干部，比如城管科的科长、副科长、科员等，属于公务员，大多数是转业军官出身。这类城管收入最高，享受公务员的收入和待遇。表面上看不出来他们是不是城管，因为他们从来不穿制服，也没有制服。一般这类城管不进入执法现场，只坐在办公室里下达执法命令。
行政执法中队的城管队员，属于事业编制人员。这种城管是正规城管，通过地方事业单位考试录用，比较年轻，文化普遍在本科以上，数量非常少。在普通城管面前，事业编的城管相当于“将”，穿制服，戴钢盔，配防刺背心和对讲机。素质上，事业编城管普遍比较高，是不会随便动手动脚的。一般除查处违章建筑外，这种城管不会到现场执法，工资相当于同地区事业单位，待遇上与同地区警察类似。
最后是城管协管员。这种城管属于临时工，地方随时可以招，数量非常庞大，占城管群体总数的90%以上。这类城管大多由老企业破产后的失业工人组成，少部分以前是农民工，极少数人以前坐过牢。这种城管文化程度普遍低下，多数不识字，素质差，主要干体力活。打小贩、拆房子什么的一般都由这些城管实施。这类城管有制服，但制服跟行政执法中队的制服很不一样，也不配头盔、对讲机和防刺背心。收入方面，这类城管收入微薄，很多其实比摆地摊的小贩收入还要低，只达到当地规定的最低工资标准。由于做错事可以随时裁掉，工资又低，这类城管往往成为地方政府城管的主力军。

公务员考上城管的话是那种在街道上巡逻的还是干其他的

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公务员若考入城管系统，其工作内容可能会包括街道巡逻。这是最直观的职责之一，城管人员通常需要在城市街道上进行巡查，确保环境整洁，秩序良好。他们需监督商铺遵守相关法规，清理违规广告，管理占道经营，处理公共设施损坏等问题，同时对违反城市管理法规的行为进行教育和处罚。

然而，公务员在城管系统的工作并不局限于街道巡逻。实际上，岗位的多样性可能远超想象。除了直接的执法和管理工作，城管系统内可能还设有行政类岗位。这些职位可能涉及文件处理、数据统计、政策宣传、投诉处理等行政工作。此类岗位对于公务员的专业技能和沟通能力要求较高，可能需要良好的组织协调能力以及对相关政策的深刻理解。

无论具体岗位为何，公务员在进入城管单位后，其工作分配将由上级领导根据单位的实际需要和人员能力进行安排。这就意味着，即使在入职时对具体岗位有一定了解，实际工作中仍可能面临岗位调整或角色转换。因此，公务员在城管系统中应保持灵活适应的态度，不断提升自我，以适应不断变化的工作环境和需求。

综上所述，公务员考入城管系统的工作内容既包括街道巡逻，也有可能涉及行政管理等其他工作。具体工作分配将根据单位需求和个人能力而定，公务员应做好多方面准备，以适应城管系统的多样性和挑战性。 红鳌留学网

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