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美国为什么能吸引并留住别国的人才和富人?

2024-12-13 01:38:24 | 红鳌留学网

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美国为什么能吸引并留住别国的人才和富人?

美国为什么能吸引并留住别国的人才和富人?

美国有 三权分立 的政治制度,国家每项政策都需要参众两院表决方可通过,政策稳定性高,个人权力可以得到很好的尊重,没有主人允许既便是官吏警察也不能轻易进入他人的家中。美国尊重人才,只要有真本事你就可以得到扶持和发展,不用拉关系,靠背景。这是许多精英人才纷纷定居美国的重要原因。当然任何国家任何制度都不是完美无瑕的,美国 社会 只是比较他国有优势而已。

这个问题本人也思考了很久,个人粗浅认为这和美国大学体制,和美国的人才观,以及西方人生死观,财产观有关。

美国的私立大学真的是一大创举,大部分的资金都是来自私人捐款,并成立风险投资基金来投资。美国一流私立大学每年运行的费用都是这些资金投资获利的一部分,大部分都没有动用捐款的本金。

美国私立大学为什么那么多人愿意捐钱呢,这和捐款人的隐形权力有关。经常捐款的人和捐了很多款的人的子女有上该大学的权力(没有公开)。另外捐了款学校都有详细记载,你捐的款几百年后还在那里,用的是你捐款投资的获利部分。不像有的国家,私人捐了款,可能当年就作为学校经费花完了,也没有可以保留几百年档案。美国大学是相对独立机构,不会因政权更替,大学就撤销合并更名的现象。

另外西方的人比较重视去世后自己的名声(西方的墓地就在市中心和高档居民区,离墓地近价格还更贵,大家可以随时去吊念,似乎死后永远活在 人世间 ),也没有把财产留给后代的传统,捐款给学校可以给自己留一个好名声,而且还能让后代受到良好教育。(这就能解释潘石屹为啥捐款给 哈佛 不给中国大学,几百年后捐的款还在,你的儿孙还可以享受这个上名牌大学的福利,谁不乐意?)。所以富人和校友的捐款源源不断。有了钱,就可以给这些本国和国外的人才,精英奖学金,私立名校学费对美国人外国人都很贵,但是对本国和国外的顶级人才,却很大方,不但不要学费,还给全额奖学金。因为这些人才将来会给他们带来财富和名声。美国的大学就是通过富人和校友的钱,来养活全世界到美国的精英,当然这也有一点损失就是有失公平,毕竟富人儿子不参加考试直接录取,是不光彩的事,但是这些富人的钱资助了很多人才,正负抵消,正的作用远大于负面影响,推进了人类的进步和发展。这些人才毕业都有大企业抢着要,才导致大量人才聚集美国的现象。

那些捐献人子弟如果比较差的应该都拿不到文聘,美国一流大学规定淘汰率20%左右。这样对哈佛声誉并不会影响。

以上观点仅供参考。

这是我个人观点。对不对请指教!美国建立200余年开国总统 华盛顿 所制的法律规则。比较公平公正,三权分立相互制约。以人权为主,准允民众自由活动与言论。延续至今都是依律而行。无论那界总统都是为民强国。对外人才精英、列入发展强国计划中。 科技 人才为科学发展。富豪精英能带财富为其服务!重视 科技 人才。国度不同体制不度。所以人才豪富向往。安全保障!

美国是一个纯粹的资本主义国家,一切用钱说话,而且奉行美国优先政策!

美国是 科技 发达,经济发达的国家,经济实力雄厚,是世界高端产业国,所以尊重人,需要人才,而对于有专业技能,需求量更大,提供优越的工作环境,优厚的薪金待遇!美国的发展是靠军事 科技 经济来割世界的羊毛,但对美国人来说是藏富于民,而且高福利,高待遇,对各国人才来说很有吸引力!

有巨额财富的人,特别是一些发展中国家一些用不正当手段赚钱的人,觉得在本国不安全,怕不义之财被清算,在出事之前携巨额来历不明的钱财,移民美国,受美国庇护!

美国成为世界不良资产的庇护国,吸引世界各国的富人移民美国,当然不是所有移民美国的人都有问题!

只是一部分贪官和“富人”而矣!

而人才流入美国也相当的多,自古以来人往高处走,谁不向往美好生活,谁不想挣高工资,高收入呢!相对高额工资和比较宽松的环境,特别是去人情化相对比较公平,公正的 社会 环境,人际关系比较淡泊,适合普通的,没有背景的人去发展,生存压力小,是一个凭真才实学闯世界的 社会 ,对普通有才能的人非常极具诱惑力!

美国和英法德一样是老牌资本主义国家,

科技 底蕴厚,一般是利润超高的高端产业,人家挣的是技术钱!

而发展中国家是劳动密集型低端制造业,工厂挣的是代加工费,挣的是人工钱,自然工作时间长,薪金低,没办法,可替代性广,你不干,别人抢着干!

由于发达国家人工费贵,工资高,自然吸引力就大!

这就是差距!

但对于一个真正有中国心的人,不计较个人得失,学成之后还会报效祖国的!

原因非常简单,就是三点:第一,美国市场庞大, 科技 发达,有足够的变现机会,也就是发财机会。第二,美国 社会 稳定,有生活会持续变好的稳定预期。第三,美国法治完善,对合法私人财产保护得很好。

从某种意义上来讲,第一点是最重要、最有吸引力的一点。美国人口三亿多,排名世界第三,仅次于中印两个人口超十亿的国家。2019年之前,美国一直都是世界最大零售市场。美国有全世界最先进的 科技 研发实力,有全世界最活跃的风险投资机构,有全世界最庞大的资金力量。这使得任何一个有才能的人,都能在美国找到发财的机会。同样是高等发达国家,瑞士和挪威就与美国有天差地别的差异:瑞士人口约850万,挪威人口仅有500多万,这样的规模和市场容量,怎么吸纳人才来发财呢。

这一点,最近几年越来越多的体现在我们自己身上了。由于深圳聚集了大量的 科技 企业、电子产业零部件生产商、证券市场、各类投资机构,使得深圳迅速成为亚洲地区数一数二的 科技 产业中心。这里的大学水平和研发能力不见得是亚洲最好,但是这里的科学技术变现能力,绝对称得上亚洲第一。这样的能力,是绝对可以吸引世界各国人才来淘金的。资本主义 社会 都说:杀头的生意有人做,赔本的买卖没人干。一个国家、一个地区,涌现出大量的技术变现、能力变现、物质变现、价值变现的机会时,这个地方就一定能够大量吸引人。

那么第二点,美国 社会 稳定,有生活越来越好的稳定预期。这一点就是留住人的关键所在。留住人,就是让人安心地在这块土地上生活下去。如果 社会 不稳定,天天向叙利亚、伊拉克那样打仗,根本留不住人,本地人都要溜走。而如果像南美洲那样,隔一段时间被美帝收割一波,导致经济危机剧烈波动一下,这种没有稳定性的地区,也不能吸引人并留住人。

第三点,对于富人而言至关重要。法治 社会 对合法私人财产的保护,才能叫做有恒产者有恒心,对未来的财富安全有保障、有信心,他们才会放心地把自己本人和自己的财产放在这个地方。其实法治 社会 这个东西,最重要的不是官方怎么设置,而是民众怎样监督。在今天的信息 社会 时代,民众和民间舆论对 社会 事件的监督,对官方的影响越来越大了。这就是 社会 朝向更加文明、更加有序的方向发展的最好的动力。

(欢迎关注探为观指)

美国是一个由千千万万个不爱自己祖国的人组成的国家,但是他们都很爱美国

美国能留住人才和富人,我看主要是:1、军事、 科技 、经济等各行各业都是高度发达的国家,国强民富,高收入,好赚钱,工资可能是发展中国家的几十倍。2、完善的 社会 福利制度,很吸引人的。3、为高 科技 人才提供绿卡。4、美国是超级大国,他可以在世界各地闹事打仗,但是没有其他国家去到美国本土打仗的,相对较安全稳定。

有以上优越的条件,能吸引并留住世界上很多的 科技 人才,基本上是聚全世界的精英,为美国一国服务。

但是也有例外的,如 钱学森 、邓家先等,有强烈爱国精神的科学家就留不住。现在中国留学生的归国率越来越高。

看看中国考公务员的热情就知道!一,企业,不规范!压榨职工,小企业不交各种保险,大企业996,职工是生存不是生活!除了国有哪有带薪休假呀!二,人情 社会 。三, 社会 福利还是很低的!四,为了挣钱,都急功近利,有谁能潜心研究!

这是个伪命题。美国并不一定能留得住别国有德的人才。如众所周知的物理学家钱学森、 邓稼先 等等一批爱国科学家,都是在中华人民共和国成立后的1955年前后回国的。他们为了报效新中国,毅然放弃了美国优越的生活条件和工作环境,冲破各种阻力回到了自己的祖国。

现在中国留学生学成之后选择回国创业的也越来越多。

人是 社会 的人,是有感情的动物,任何普通人都有报效祖国的情节。并把祖国称之为母亲。正如俗话所说:生我的是母亲,养我的是这片土地。这片土地就是祖国。

一个人对祖国的感情,取决于他的道义、世界观,也取决于国家的感召力。

现在,一个有道德有理想的青年都志愿把自己美好的青春和才华贡献给自己的祖国。

因为给予了充分的人格尊重和提供了先进的工作环境和设备,最主要的是掌握了人性的特点,就是满足了贪婪和欲望。

美国为什么能吸引并留住别国的人才和富人?

国外留学生回国考公务员有什么优势

留学生回国考公务员优势如下:

1、多个省市发布的人才需求,都向留学归国人士发出了邀请,有的甚至不限工作经历。有些公务员职位的工作就是对外经济交往,跟外国人及外国企业打交道,具备海外背景的人能更胜任工作,因为相比国内大学生,留学生具有国际化视野、有较好的外语交流能力,这是他们选择公务员职业的优势。

2、如果你留学回来是博士,考公务员就一定有优势。很多地方特别是西部地区,目前都在大力引进人才,博士生可以作为人才,以定向选调生的方式引进,直接面试考核入职,试用期转正后定级正科或副处,在仕途起点上比一般公务员要高很多。

3、留学生归国申请公务员不仅没有任何障碍,即在您带着学历回国后,您可以正常到教育部国内留学服务中心做学历证明报告,然后如果您符合招生单位的注册要求和类别条件,可能很多留学生不太了解国内各地的党政机关其实很欢迎留学生加入公务员的队伍。这种模式被称为选调生。

美国留学社会学专业的优劣势是怎样的呢

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美国留学社会学专业的优劣势:

  1. 优势:

    ①学社会学最大的优势,从理论上说就是“独特的视角,另辟蹊径的思维方式”,从应用层面上来说就是“社会调查方法”、“问卷设计与分析”、“spss统计分析应用”等具体的方法。

    ②文科学生考公务员比理工科学生有明显优势。这点在进入大企业时的笔试中也体现得比较明显。公务员、事业单位。社会学学生适合,但入门很难,每年人国平均只有不到15%的毕业生能进。所以大家可以把这个当作优先选择,但最好不要作为唯一的选择。进不了政府,85%的毕业生还是要进企业的,就争取进个好企业吧。

    ③进企业。企业的部门划分:生产部门,营销部门(包括市场部和销售部),事务部门(包括人力资源、财务、物流、售后、采购等)。其中社会学适合的有市场、销售、人力资源、物流、售后、采购,也就是除了生产和财务以外都可以做。市场部是比较对口的选择。市场部需要的是会市场调查、懂得社会心理学常识的人,大家应聘时应该强调这两点。另外,企业中有许多部门如人力资源、物流,采购这些在国内设置的本科专业很少,每年会吸收大量非本专业的学生,大家可以作为考虑对象。

  2. 劣势:

    ①社会学理论在社会上的影响度和认知度不高,且社会学理论自身的系统性差,难以把握。虽然在当前的中国社会学的知名度正在迅速提高,但很多人依然不知道社会学是干什么的;而另一方面,社会学的理论又是一种平行的,而非连贯系统的,每个社会学家都能自成一派,并且互相批驳,因而很多社会学的学生很难对社会学有一个确定性的把握。“别人不知道社会学是什么,自己也讲不清社会学是什么,自然就不知道社会学能做什么”。②学社会学的学生更容易迷茫,更容易愤世嫉俗,眼高手低。社会学最关键的一点就是打破常识、揭穿“真相”,用独立思考去探索所社会现象的本质。而这种“思维方式的转变”对于很多学生是很难做到的,其结果是很多社会学的雪生打破了常识,却又没有形成自己的社会学思维,邯郸学步,最后就形成了一种外表自命不凡而内在却所又十分迷茫的“分裂气质”,而这种心态对于个人发展其实是很不健康的。 红鳌留学网

    ③对于社会学方法教学的不重视,不系统。“社会调查方法”、“问卷设计与分析”、“spss统计分析”可以说是对社会学学生找工作最有用的三门课程,可是很多学校的社会学系竟然没有开设,甚至很多社会学的学生都不知道spss是什么。

若有其他疑问,可至主页找我

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